Merhaba, size nasıl yardımcı olabilirim?
HAKKIMIZDA
UZMANLIKLARIMIZ
ÜRÜNLERİMİZ
EĞİTİMLER
BLOG
Katılım
cılar
İçin
×
Yaklaşan Online
Eğitimlerimizde
Yerinizi Alın!
1
DEĞERLENDİRİCİ
EĞİTİMİ
28-29-30 Kasım
Online
2
EICOM PLUS
Yetkinlik Envanteri
Akreditasyon Eğitimi
15 Kasım
Online
3
YETKİNLİK BAZLI
MÜLAKAT EĞİTİMİ
6-7 Aralık
Online
Zorlu Center Teras Evler
R1 Blok, No: 111
Beşiktaş/İSTANBUL
+90212 269 92 10
info@assessment.com.tr
Hakkımızda
Hakkımızda
Ekibimiz
Basında Biz
İletişim
Uzmanlıklarımız
İşe Alımda Değerlendirme
Potansiyel Belirlemede Değerlendirme
Pozisyona Uygunluğu Değerlendirme
Terfi Amaçlı Değerlendirme
Gelişim Amaçlı Değerlendirme
Yetkinlik Modeli Oluşturma
Kuruma ve Pozisyona Özgü Egzersiz Geliştirme
Ürünlerimiz
Değerlendirme ve Gelişim Merkezi
Yetkinlik Envanterleri
Kişilik Envanterleri
360° Envanterler
Yetenek & Bilgi Testleri
Durumsal Yargı Testleri
Oyun Bazlı Değerlendirme
Yapay Zekaya Dayalı Değerlendirme
Eğitimler
Kurumlara Özel Eğitimler
Genel Katılıma Açık Eğitimler
Blog
Katılımcılara Özel
Değerlendirme ve Gelişim Merkezi
Yetenek Testleri
Kişilik ve Yetkinlik Envanterleri
Sık Sorulan Sorular
Hakkımızda
Hakkımızda
Ekibimiz
Basında Biz
İletişim
Uzmanlıklarımız
İşe Alımda Değerlendirme
Potansiyel Belirlemede Değerlendirme
Pozisyona Uygunluğu Değerlendirme
Terfi Amaçlı Değerlendirme
Gelişim Amaçlı Değerlendirme
Yetkinlik Modeli Oluşturma
Kuruma ve Pozisyona Özgü Egzersiz Geliştirme
Ürünlerimiz
Değerlendirme ve Gelişim Merkezi
Yetkinlik Envanterleri
Kişilik Envanterleri
360° Envanterler
Yetenek & Bilgi Testleri
Durumsal Yargı Testleri
Oyun Bazlı Değerlendirme
Yapay Zekaya Dayalı Değerlendirme
Eğitimler
Kurumlara Özel Eğitimler
Genel Katılıma Açık Eğitimler
Blog
Katılımcılara Özel
Değerlendirme ve Gelişim Merkezi
Yetenek Testleri
Kişilik ve Yetkinlik Envanterleri
Sık Sorulan Sorular
Blog
Blog
Hakkımızda
Uzmanlıklarımız
Ürünlerimiz
Eğitimler
Katılımcılara Özel
Blog
İletişim
Blog
Hakkımızda
Uzmanlıklarımız
Ürünlerimiz
Eğitimler
Katılımcılara Özel
Blog
İletişim
Abone Ol!
Bildirim Sıklığı
Her zaman
Haftalık
Aylık
ABONE OL
En Son Bloglar
Geleceğin İK'sında Dijital Dönüşüm
İş Dünyasının İstenilen Süper Kahramanları
Değişen Dünyada Rekabette Öne Çıkmak
İş Gücünü Dönüştüren Yapay Zeka
2023’te İK Dünyası
Merkezinde İnsan, Pratiğinde Dijitalleşme Olacak!
Work 3.0: İş Hayatını Yeniden Şekillendiriyor
Geleceğin iş modeli olarak tanımlanan Work 3.0, proje-bazlı olarak çalışma veya profesyoneller için çalışma koşul, ortam ve saatlerinin esnekliği şeklinde tanımlanabilir.
İşe Alımda Yeni Bir Araç: Durumsal Yargı Testleri
İşe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinde kullanılan ölçme ve değerlendirme araçlarına bir yenisi daha eklendi: Durumsal Yargı Testleri.
İK'da 3 Değerli Yaklaşım
Şirketler, büyük organizasyonlar ve ekipler… Hepsi birbirinden eşsiz ve hepsinin ihtiyaçları çok farklı. Kurumunuzdaki tüm değişiklikler, çalışanlar tarafından her zaman fark edilir ve değerlendilir.
İK Profesyonelleri Yeni Mezunlarda Hangi Özellikleri Arıyor?
Yeni Mezunların Güçlü ve Gelişime Açık Yönleri. Birçoğumuz “yetenek savaşları” kavramına aşinayız.
Çalışan Deneyimi Yolculuğunda Yeni Trend: Adayın Mülakatı Değerlendirmesi
Adayın mülakatı değerlendirmesi noktası markanın itibari ve iletişimi açısından çok önemli.
Başarılı Yöneticinin 7 İlkesi
Günümüzün başarılı yöneticisi çalışanları ile etkili iletişim kurabilen, onları motive eden, ihtiyaçlarını bilen, takdir eden ve çalışanları tarafından takip edilen biridir.
Pandemi Sonrası Dönüşüm: Sağlık Sektöründe Aranan Yetkinlikler Değişiyor mu?
Pandemi döneminde yaşanan dönüşüm, birçok sektörde çalışanlardan beklenen özellikleri de etkiledi. Kurumların aradığı yeteneklerde önceliklerinin farklılaşmasına, farklı yeteneklerin...
İnsan Kaynakları Liderleri Şirket İçi İletişimi Nasıl Güçlendirebilir?
The Predictive Index’in yayınladığı 2020 raporuna göre, liderlerin yalnızca %22’si çalışan bağlılığındaki düşüşe neden olan faktörlerle ilgili bilgi sahibi. Forbes İnsan Kaynakları...
Online Sunumlarınızın Yıldızını Nasıl Parlatabilirsiniz?
Online sunumlar, ne kadar uzakta olursak olalım birbirimizle bağlantı kurabilmemizi sağlıyor. Hepimiz bunun değerini özellikle pandemi döneminde anladık. Fakat, online sunumlar...
1
2
3
Bu web sitesinde size daha iyi hizmet sunabilmek için çerez kullanılmaktadır. Daha fazla bilgi almak için
Web Sitesi Gizlilik ve Çerez (Cookie) Politikası
ve
Web Sitesi Ziyaretçi Aydınlatma Metni
sayfalarını inceleyebilirsiniz.
x