Pozisyona Uygunluğu DeğerlendirmeKurum çalışanlarının yedeklenmesi, mevcut pozisyonlarının gerektirdiği yetkinliklere ne düzeyde sahip olduklarının belirlenmesi veya farklı bir pozisyona transfer edilmeleri istendiğinde uygulanmaktadır.
Pozisyon uygunluğunu değerlendirmeye yönelik çözümlerimiz, ağırlıklı olarak süreç reorganizasyonu sonrasında çalışanların rollere uygunluklarını belirlemede, satın alma ya da birleşmelerde insan kaynağının değerlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilmektedir.
Adayların değerlendirileceği unsurlara bağlı olarak aşağıda yer alan araç ve yöntemlerden biri ya da birkaçı kullanılabilmektedir. Sürecinize uygun çözümleri sunabilmemiz için lütfen Assessment Systems Yetkilisi ile iletişime geçin.
Merhaba, size nasıl yardımcı olabilirim?
