Merhaba, size nasıl yardımcı olabilirim?
Zorlu Center Teras Evler
R1 Blok, No: 111
Beşiktaş/İSTANBUL
+90212 269 92 10
info@assessment.com.tr
Esnek çalışma tercih sebebi
08.04.2020
Blog
08.04.2020

Esnek çalışma tercih sebebi

Esnek çalışma tercih sebebi

FlexJobs, 7 bin 300 çalışanla, esnek çalışmanın iş seçimlerini nasıl etkilediğini araştırdı.

Bu yıl 8. yapılan araştırmaya katılanların yüzde 30’u esnek çalışma imkanı olmadığı için işlerini terk ettiklerini rapor ettiler.

Yüzde 16’sı ise esnek çalışma olmadığı için yeni bir iş baktıklarını söyledi.

Yüzde 80’ini de eğer işverenleri onlara esnek çalışma imkanı sunarsa daha sadık olacaklarını söylemişler. Yarısından fazlası, (yüzde 52’si) işverenleriyle esnek çalışma için görüşmüşler.

Bu araştırmayı 2013 yılından bu yana yapan FlexJobs, aynı zamanda insanlara neden esnek çalışmayı tercih ettiklerini de soruyor. İnsanlar her zaman aşağıdaki 4 sebebi sıralıyorlar.

·         İş özel yaşam dengesi (75%)

·         Aile  (45%)

·         Zamandan tasarruf (42%)

·         Evle iş arasında seyahat stresi (41%)

Zamandan tasarruf ve evle iş arasında harcanan zaman birbiriyle bağlantılı olabilir, zira cevap verenlerin yüzde 72’si, işe gidip gelmek için günde 1 saatten fazla zaman harcıyorlar.

Çalışanların esnek çalışmayı tercih etmelerindeki diğer sebepler şöyle:

·         Ofis entrikalarından kaçmak (%33)

·         Seyahat (%29)    

·         Maliyet tasarrufu (%25)

·         Evcil hayvanı olmak (%24)

·         Bakım sorumluluğu olmak (%18)

Araştırma bir işi seçerken en önem verilen faktörlerin neler olduğunu da ortaya koydu. Çalışanlar iş özel yaşam dengesi (%73), maaş (%73), esnek çalışma opsiyonları (%69), anlamlı bir iş (%55), lokasyon (%51), şirket itibarı (%41), sağlık sigortası (%39) ve şirket kültürü (%39) gibi faktörlere bakıyorlar.

En çok tercih edilen esnek çalışma türleri

·         Yüzde 100 uzaktan çalışma (% 76)

·         Esnek program (%72)

·         Part-time (%46)

·         Alternatif program (%45)

·         Bazı zamanlar uzaktan çalışma (%43)

Araştırmaya katılanların yüzde 71’i daha önce uzaktan çalışmış. Yüzde 82’si uzaktan çalışan birisini tanıyor. Ve çalışanların yüzde 65’i evden çalışarak daha verimli olduklarını, yüzde 32’si aynı oranda verimli olduklarını, yüzde 3’ü ise evden çalışmanın daha verimsiz olduğunu söylüyor.

Sağlığa iyi geliyor

Araştırmaya katılanların yüzde 44’ü esnek çalışmanın yaşam kalitelerini çok arttırdığını, yüzde 53’ü olumlu etki ettiğini, yüzde 78’i de esnek çalışmanın onları daha sağlıklı yaptığını (daha iyi beslendiklerini, daha çok egzersiz yaptıklarını), yüzde 86’sı daha az stres yaşadıklarını söylüyor.

Bunlara da bakın
Bu web sitesinde size daha iyi hizmet sunabilmek için çerez kullanılmaktadır. Daha fazla bilgi almak için Kişisel Bilgilerin Korunması sayfasında bulunan çerezler bölümünü inceleyebilirsiniz.
x