Yönetsel pozisyona aday olan bireylerin yönetsel potansiyelinin iş hayatında karşılaşabileceği videolu senaryolar üzerinden değerlendirilmesi
İlk ve orta kademe yönetici pozisyonlarına terfi edecek adaylar ve bu pozisyonlarda çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi
60 dk
Uygulama
Online
Raporlama
Bireysel Rapor, Toplu Rapor
Yetkinlikler
İnovasyonAçık fikirli ve İnovatif olma, edinilen profesyonel becerileri iş hayatına aktarabilme
İletişim ve İlişki YönetimiTarafların beklentilerini anlama, memnuniyet sağlayacak projeler geliştirme ve potansiyel yararları görebilme
Değişime ve Gelişime AçıklıkAdapte olabilme, gelişimine katkı sağlayacak geribildirimlere açık olma ve derinlemesine öğrenme eğilimine sahip olma
Analiz YeteneğiNeden-sonuç ilişkisi kurabilme, sorunlar ve fırsatlar açısından mantıksal çıkarımlar yapabilme
Sorumluluk Bilinci ve İnisiyatifGörev bilincine sahip olma, prosedürlere uyma ve fırsatları değerlendirirken inisiyatif kullanabilme
Liderlik BecerisiHedeflenen amaç için ekibini yönetebilme, mevcut kaynakları doğru kullanabilme ve bu kaynakları geliştirebilme
Bu web sitesinde size daha iyi hizmet sunabilmek için çerez kullanılmaktadır. Daha fazla bilgi almak için Kişisel Bilgilerin Korunması sayfasında bulunan çerezler bölümünü inceleyebilirsiniz.