Videolu Rol Oyunu - Assessment

Yönetsel pozisyona aday olan bireylerin yönetsel potansiyelinin iş hayatında karşılaşabileceği videolu senaryolar üzerinden değerlendirilmesi

İlk ve orta kademe yönetici pozisyonlarına terfi edecek adaylar ve bu pozisyonlarda çalışanların gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi

60 dk

Uygulama

Online

Raporlama

Bireysel Rapor, Toplu Rapor

Yetkinlikler

İnovasyon Açık fikirli ve İnovatif olma, edinilen profesyonel becerileri iş hayatına aktarabilme

İletişim ve İlişki Yönetimi Tarafların beklentilerini anlama, memnuniyet sağlayacak projeler geliştirme ve potansiyel yararları görebilme

Değişime ve Gelişime Açıklık Adapte olabilme, gelişimine katkı sağlayacak geribildirimlere açık olma ve derinlemesine öğrenme eğilimine sahip olma

Analiz Yeteneği Neden-sonuç ilişkisi kurabilme, sorunlar ve fırsatlar açısından mantıksal çıkarımlar yapabilme

Sorumluluk Bilinci ve İnisiyatif Görev bilincine sahip olma, prosedürlere uyma ve fırsatları değerlendirirken inisiyatif kullanabilme

Liderlik Becerisi Hedeflenen amaç için ekibini yönetebilme, mevcut kaynakları doğru kullanabilme ve bu kaynakları geliştirebilme