Testler

Testler bireylerin zihinsel becerileri, bilgileri ya da yetkinlikleri itibariyle pozisyona uygunluklarının belirlenmesi amacıyla kullanılan psikometrik araçlardır. Assessment Systems farklı unvan ve görevlere yönelik testler içeren geniş bir portföye sahiptir ve bu alandaki uzmanlığı dünyada referans olarak kabul edilen Saville Consulting’in Türkiye temsilcisidir.

Durumsal Yargı Testleri

Durumsal yargı testleri bireyin yetkinliklerini değerlendirmek amacıyla kullanılmaktadır. Bu testlerde, kişiye çeşitli iş benzeri senaryolar verilmekte ve seçeneklerde yer alan davranışların uygunluğunu değerlendirmesi istenmektedir.

Devamı

Bilgi Testleri

Bilgi testleri, belirli konu ya da alanlarda adayların işle ilgili gerekli bilgilere sahip olma düzeylerini belirlemek amacıyla kullanılır.

Devamı