Sanal Değerlendirme Merkezi'nin Avantajları Nedir?

İş benzeri egzersizlerin online bir platform üzerinde simüle edildiği Sanal Değerlendirme Merkezi, farklı lokasyonlardaki adayların iş performanslarının ve pozisyona uygunluklarının kısa zamanda ve az maliyetle değerlendirilmesini sağlar.

  • Sanal Değerlendirme Merkezi uygulamaları, birçok farklı pozisyon için kullanılabilir. Davranışlara dayalı değerlendirme süreci sayesinde adayların iş performansını yüksek oranda tahmin eder.
  • Simülasyonlar esnek bir yapıya sahiptir. Kuruma ya da pozisyona göre özelleştirilebilir. Bu sayede doğrudan pozisyon ile ilgili önemli yetkinliklerin değerlendirilmesini sağlar.
  • İşe alım süreçlerinde adayların kurum algısını olumlu yönde etkiler. Terfi ve eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi süreçlerinde çalışanların kurum bağlılığını olumlu yönde etkiler.
  • Sanal Değerlendirme Merkezi’ne yapılan yatırımın kuruma geri dönüşü oldukça yüksektir.
  • Farklı lokasyonlarda bulunan aday gruplarının değerlendirilmesinde zaman ve maliyet açısından etkindir.