NNA Kişilik Envanteri

NNA, bireyin kişilik özelliklerini kişilik teorileri içerisinde yaygın olarak kabul gören Beş Faktör Modeli’ni esas alarak değerlendiren bir sıfat testidir. İşe alım sürecinde adayların kişilik özellikleri itibariyle pozisyona uygunluklarının değerlendirilmesi amacıyla kullanılmaktadır.

Örnek Rapor

İşe Alımda Kullanıldığı Pozisyonlar

  • Tüm mavi yaka pozisyonları
  • Giriş pozisyonları

Özellikler

İçerik
Sorumluluk Bilinci
  • Başarı Odaklı
  • Disiplin Sahibi
  • Detaycı
Uyumluluk
  • İnsancıl
  • Tevazu Sahibi
  • Uyumlu
  • İçten
Dışa Dönüklük
  • Sosyal
  • Canayakın
  • Neşeli
  • Baskın
Deneyime Açıklık
  • Kendini Geliştiren
  • Entelektüel
  • Açık Fikirli
Duygusal Dengesizlik
  • Depresif
  • Kolay Sinirlenen
  • Kaygılı
İfade Sayısı 130 Süre 10 Dakika Kullanım Online