Executive ile Değerlendirme
EXECUTIVE Değerlendirme ve Gelişim Merkezi paketi, tepe yönetici pozisyonundaki yöneticilerin ya da terfi ya da işe alım sürecinde bu tür pozisyonlara aday olan bireylerin değerlendirilmesine yöneliktir. Ağırlıklı olarak işi yöneten yöneticilerin belirlenmesi ya da mevcut yöneticilerin gelişim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi amacıyla gerçekleştirilmektedir.
4 egzersiz ve envanter uygulamasını içermektedir. Egzersizler Stratejik Analiz Egzersizi, Rol Oyunu (Kurum İçi), Rol Oyunu (Kurum Dışı) ve Gerçekleri Bulmadır. Ek yöntem olarak WAVE Profesyonel Tarzlar Kişilik Envanteri kullanılmaktadır.
Executive'in Kullanım Alanları
Tepe yönetici pozisyonuna terfi edecek kişilerin belirlenmesi
Tepe yöneticilerin gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi
Tepe yönetici pozisyonuna adayların değerlendirilmesi
Merhaba, size nasıl yardımcı olabilirim?
